Раді вітати у наших лавах!
Не так давно Добровеличківська районна організація профспілки працівників держустанов, а відтак і вся профспілка поповнилася на гарну організацію – створилася первинка у комунальному закладі «Добровеличківське НВО», до якого входять опорна школа - спеціалізована ЗОШ-інтернат І-ІІІ ступенів і 6 філій.
Це знаний заклад, який з початку заснування у 1956 році взяв високий старт, а очолював його заслужений учитель України Василь Нога. Він тоді створив першу школу трудового спрямування.
Чим цікава структура нинішньої школи? Цілодобове перебування дітей. «До обіду діти навчаються, а після – займаємося виховною роботою і становленням особистості, - зазначила директор Катерина Ковальська. - У школі створені всі умови, щоб діти отримували якісні освітні послуги, у перспективі – відремонтувати приміщення й відкрити там наукові лабораторії. Вони нам потрібні, адже наша школа обрала напрямок – інформаційно-комп'ютерні технології. Час показує, що це правильний, перспективний напрямок. Наші випускники – затребувані, усі вступають до вишів, їх хвалять, запрошують на роботу. Поглиблене вивчення ІКТ – це чи не головна вимога сьогодення, можливо, ще англійська мова. І над цим ми працюємо».
Катерина Ковальська переконана, якщо керівник школи думає про сьогодні, йому немає що робити на цій посаді. Він має думати на 5 років уперед. «Інформаційні технології ми задумали років 10 тому. До цього йшли довго: підтягували базу, знання вчителів, змінювали навчальні плани. У 2014 році заявили: у нас все готове для освоєння цього напрямку. Спочатку ми показали свої здобутки, а потім, як результат, школу зробили спеціалізованим закладом. Тепер хочемо піднятися ще на одну сходинку - готуємося стати ліцеєм. Нещодавно підписали Угоду про співпрацю із льотною академією. (Це буде обмін інформацією, викладачами, учнями). На базі школи учні будуть вивчати, проектувати і майструвати дрони. Що це дасть дітям? Після закінчення школи вони отримають свідоцтва про те, що стали операторами безпілотних літальних апаратів. Тобто, ми даємо їм шматок хліба в руки: випускники зможуть відразу працювати у будь-якій галузі або продовжити навчання далі. Царина використання дронів дуже широка».
З поглядом у майбутнє у НВО створили й профспілкову організацію із стовідсотковим членством, яку очолює Наталія Щербова. На думку працівників закладу, профспілка – це захист, єдність, відчуття колективізму, плеча, біля якого можна поплакатися, отримати правову консультацію, адекватну відповідь. «Це найлегше – піти на барикади, - підкреслює Катерина Ковальська, - а який буде результат? – Непередбачуваний! Відчуття належності до профспілкової спільноти, сім'ї, а я – член профспілки, у наш бурхливий час багато важить. Важливий також соціальний захист (іноді керівник теж його потребує), адже усе може трапитися. І завжди є підтримка: словом і фінансово. Вітання з днем народження, нехай це дрібничка, але приємна. Мені дуже подобається, коли профком збирається, вирішує, потім приходить до мене з пропозиціями. Це приємно: люди відчувають, що вони теж значимі. Усі питання обов'язково обговорюємо разом... До речі, у цивілізованих країнах без профспілкової організації установу чи заклад попросту не визнають. Спілчани школи не жалкують, що пов'язали долю із профспілкою державних установ: є повне взаєморозуміння із райкомом профспілки».
Узагалі голова райкому профспілки Оксана Панченко серед центрових питань виділяє мотивацію профспілкового членства, причому агітує у спілчанські ряди гарними справами. У свій час за рішенням Президії райкому звернулися з листами до керівників установ та організацій з проханням розглянути можливість вступу у профспілку. І назвали переваги членства. Чимало колективів відгукнулося. Так за півтора року районна організація збільшилася чисельно удвічі. Серед найчисельніших і найактивніших – спеціалізована школа. «Ми пишаємося, що вона – наша і не просто потоваришували з первинкою школи, а й стаємо у нагоді у трудових, соціально-економічних питаннях, - розповідає Оксана Панченко. – Миттєво реагуємо на її ініціативи, клопотання і пропозиції. Працює профорганізація у рамках колективного договору. У профорганізації за короткий час уже зароджуються гарні традиції, наприклад, День здоров'я. Цього літа провели цей захід на висоті й зафіксували його на знімках. Це – позитивні емоції, закріплення дружби у колективі. Ще один позитив - відзначення працівників профспілковими нагородами. До речі, директора школи за активну співпрацю з профкомом відзначив обком профспілки».
І це тільки початок добрих справ у цій первинці.
Віктор Федотов,
Голова обкому профспілки працівників
державних установ
Не так давно Добровеличківська районна організація профспілки працівників держустанов, а відтак і вся профспілка поповнилася на гарну організацію – створилася первинка у комунальному закладі «Добровеличківське НВО», до якого входять опорна школа - спеціалізована ЗОШ-інтернат І-ІІІ ступенів і 6 філій.
Це знаний заклад, який з початку заснування у 1956 році взяв високий старт, а очолював його заслужений учитель України Василь Нога. Він тоді створив першу школу трудового спрямування.
Чим цікава структура нинішньої школи? Цілодобове перебування дітей. «До обіду діти навчаються, а після – займаємося виховною роботою і становленням особистості, - зазначила директор Катерина Ковальська. - У школі створені всі умови, щоб діти отримували якісні освітні послуги, у перспективі – відремонтувати приміщення й відкрити там наукові лабораторії. Вони нам потрібні, адже наша школа обрала напрямок – інформаційно-комп'ютерні технології. Час показує, що це правильний, перспективний напрямок. Наші випускники – затребувані, усі вступають до вишів, їх хвалять, запрошують на роботу. Поглиблене вивчення ІКТ – це чи не головна вимога сьогодення, можливо, ще англійська мова. І над цим ми працюємо».
Катерина Ковальська переконана, якщо керівник школи думає про сьогодні, йому немає що робити на цій посаді. Він має думати на 5 років уперед. «Інформаційні технології ми задумали років 10 тому. До цього йшли довго: підтягували базу, знання вчителів, змінювали навчальні плани. У 2014 році заявили: у нас все готове для освоєння цього напрямку. Спочатку ми показали свої здобутки, а потім, як результат, школу зробили спеціалізованим закладом. Тепер хочемо піднятися ще на одну сходинку - готуємося стати ліцеєм. Нещодавно підписали Угоду про співпрацю із льотною академією. (Це буде обмін інформацією, викладачами, учнями). На базі школи учні будуть вивчати, проектувати і майструвати дрони. Що це дасть дітям? Після закінчення школи вони отримають свідоцтва про те, що стали операторами безпілотних літальних апаратів. Тобто, ми даємо їм шматок хліба в руки: випускники зможуть відразу працювати у будь-якій галузі або продовжити навчання далі. Царина використання дронів дуже широка».
З поглядом у майбутнє у НВО створили й профспілкову організацію із стовідсотковим членством, яку очолює Наталія Щербова. На думку працівників закладу, профспілка – це захист, єдність, відчуття колективізму, плеча, біля якого можна поплакатися, отримати правову консультацію, адекватну відповідь. «Це найлегше – піти на барикади, - підкреслює Катерина Ковальська, - а який буде результат? – Непередбачуваний! Відчуття належності до профспілкової спільноти, сім'ї, а я – член профспілки, у наш бурхливий час багато важить. Важливий також соціальний захист (іноді керівник теж його потребує), адже усе може трапитися. І завжди є підтримка: словом і фінансово. Вітання з днем народження, нехай це дрібничка, але приємна. Мені дуже подобається, коли профком збирається, вирішує, потім приходить до мене з пропозиціями. Це приємно: люди відчувають, що вони теж значимі. Усі питання обов'язково обговорюємо разом... До речі, у цивілізованих країнах без профспілкової організації установу чи заклад попросту не визнають. Спілчани школи не жалкують, що пов'язали долю із профспілкою державних установ: є повне взаєморозуміння із райкомом профспілки».
Узагалі голова райкому профспілки Оксана Панченко серед центрових питань виділяє мотивацію профспілкового членства, причому агітує у спілчанські ряди гарними справами. У свій час за рішенням Президії райкому звернулися з листами до керівників установ та організацій з проханням розглянути можливість вступу у профспілку. І назвали переваги членства. Чимало колективів відгукнулося. Так за півтора року районна організація збільшилася чисельно удвічі. Серед найчисельніших і найактивніших – спеціалізована школа. «Ми пишаємося, що вона – наша і не просто потоваришували з первинкою школи, а й стаємо у нагоді у трудових, соціально-економічних питаннях, - розповідає Оксана Панченко. – Миттєво реагуємо на її ініціативи, клопотання і пропозиції. Працює профорганізація у рамках колективного договору. У профорганізації за короткий час уже зароджуються гарні традиції, наприклад, День здоров'я. Цього літа провели цей захід на висоті й зафіксували його на знімках. Це – позитивні емоції, закріплення дружби у колективі. Ще один позитив - відзначення працівників профспілковими нагородами. До речі, директора школи за активну співпрацю з профкомом відзначив обком профспілки».
І це тільки початок добрих справ у цій первинці.
Віктор Федотов,
Голова обкому профспілки працівників
державних установ
Немає коментарів:
Дописати коментар